我们认为员工是公司持续发展和获得成功的基础和核心资源，每一位员工都能在适合的岗位上实现自身的价值。为此，康迪通过建立公平的人才评估机制，帮助每位员工找到适合自己的岗位，为员工搭建一个能充分展示自我才能的平台。同时，我们提倡工作与生活的平衡，希望员工在愉快的氛围中工作、实现价值、获得成长。
公司建立了管理、技术双通道发展模式。每一位员工都可以根据自己的兴趣、特长来选择自身的发展方向。
通过基于绩效的组织和人才规划流程（OTP流程），可以有效地识别组织需求和员工发展需求，并将二者有机结合，帮助员工寻找到适合自身的职业发展机会。为促使员工能够实现职业抱负，我们为员工提供各类有针对性的职业培训。
